Statistisch-methodische Grundlagen der Eignungsbeurteilung (Modul 5)
199,99 €
Das Seminar gibt einen Einblick in die psychometrischen Grundlagen der Eignungsbeurteilung. Vorgestellt werden grundlegende Statistiken, die man in Testhandbüchern standardmäßig findet. Es werden dann Testtheorien vorgestellt, die dazu dienen für einen Test verlässliche Kennwerte für die Fähigkeits- und Eigenschaftsausprägungen der getesteten Personen zu erhalten. Schließlich werden wichtige Gütekriterien dargestellt, die zu Beurteilung von Tests, Fragebogen, Interviews und Assessment-Centern dienen.
Die Qualität von Personalauswahl- und entwicklungsverfahren ist häufig nur schwer einzuschätzen. Es gibt viele Anbieter, deren Verfahren auf den ersten Blick keinen Anlass zur Kritik geben. Das Seminar gibt einen Einblick, was ein Test, ein Interview oder ein Assessment Center leisten muss, damit das Verfahren überhaupt als Test für die Beurteilung von Kompetenzen, Fähigkeiten und Eigenschaften sinnvoll eingesetzt werden kann. Das Seminar gibt Raum für die Diskussion eigener Fragen.
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