Umgang mit psychischen Störungen von Mitarbeitenden

Psychische Störungen sind weit verbreitet und die Wahrscheinlichkeit, dass Vorgesetzte, HR-Fachkräfte und Beschäftigte in BEM, Recruiting und Betrieblichem Gesundheitsmanagement im Rahmen ihrer Tätigkeit damit konfrontiert werden, ist entsprechend hoch. Viele Beschäftigte fühlen sich jedoch unsicher im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden. Welche Störungen sind am häufigsten anzutreffen? Welche Anzeichen lassen eine psychische Störung vermuten? Was ist im Umgang und Gespräch zu beachten? Und welche externen Angebote können Sie empfehlen?